告別青青校園，步入工作單位，是畢業(yè)生社會(huì)化過(guò)程中至關(guān)重要的第一步。如何走好這第一步? 成功轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新環(huán)境是關(guān)鍵。在新單位能不能站住腳，表現(xiàn)很重要，要想表現(xiàn)好，同學(xué)們要注意如下細(xì)節(jié)：

 第一、主動(dòng)踏實(shí)做好“小事”是最重要的一點(diǎn)。要尊重老員工和其他同事，你可以主動(dòng)要求一些事情做，尤其是看上去非?，嵥榈男∈?，不要怕吃虧，更不要斤斤計(jì)較。要記住“小事不愿干大事干不了”，一絲不茍地做好每一件“小事”， 小事中見(jiàn)大精神，可為以后做“大事”積累資源。另外，對(duì)你做的每一件小事，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，只要對(duì)你留下踏實(shí)肯干的印象，一旦有機(jī)會(huì)，會(huì)放心讓你做大事。

 第二、有高度的責(zé)任心。要充滿(mǎn)信心地把眼前的這個(gè)角色扮演好，要認(rèn)同公司，融入到新的組織里面，愿意與公司共同發(fā)展。工作態(tài)度要積極，嚴(yán)格遵守道德規(guī)范，愿意承擔(dān)新責(zé)任，并從中獲得動(dòng)力。工作中多注意觀察，盡量使自己少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。

 建議：工作中要避免使用逃避責(zé)任的言辭：如“不關(guān)我的事”“我試試看吧”“我想會(huì)有人處理的”“又沒(méi)有人問(wèn)我”“沒(méi)人告訴我呀”“為什么要找我”“反正又沒(méi)人知道”“反正不太重要”“反正大家都這么做”等等推卸責(zé)任的話(huà)。

 第三、 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度, 不越雷池半步。 每家公司都有嚴(yán)格的規(guī)章制度，作為新人的你必須絕對(duì)遵守，不能踩線(xiàn)。比如，不遲到，不早退，不能用辦公電話(huà)打私話(huà)，工作期間不準(zhǔn)打游戲等。許多新人在學(xué)校生活中，自由慣了，對(duì)單位內(nèi)部的規(guī)定看得較輕，經(jīng)常遲到早退，這是紀(jì)律嚴(yán)明的用人單位最不能容忍的。所以一定要嚴(yán)格要求自己，上班時(shí)要早到晚走，決不輕易為自己的私事請(qǐng)假離崗。同時(shí)應(yīng)抓緊時(shí)間，多翻閱單位的一些內(nèi)部規(guī)章制度的材料。

 第四、要利用好下班的時(shí)間。白天上班大家一個(gè)樣，下班的時(shí)間怎么過(guò)就很重要，可以跟朋友吃飯、聊天或者去玩。但是作為職場(chǎng)新人，應(yīng)該利用晚上的時(shí)間整理一下白天工作的內(nèi)容、學(xué)過(guò)的東西，進(jìn)行分析與對(duì)比，思考自己的做事方法與其他人有什么不一樣，自己哪些方面沒(méi)有想到，為什么其他人做的就是比我好，比我快等等。通過(guò)不斷的反思，再查閱一些相關(guān)的資料，使自己不斷進(jìn)步。

 第五、微笑面對(duì)每一個(gè)人。微笑不僅能夠展示自己的自信，也向領(lǐng)導(dǎo)和同事傳遞了一個(gè)積極的態(tài)度，善于微笑的人在職場(chǎng)上獲取的機(jī)會(huì)總是比別人多。所以要學(xué)會(huì)微笑，對(duì)每一個(gè)和你打交道的人發(fā)自肺腑地微笑，充分地表現(xiàn)你的親合力。

       工作中還請(qǐng)大家記住這13個(gè)字，“少說(shuō)話(huà)，多做事，勤打招呼多微笑”。