簡(jiǎn)歷作為一份比較正式的推薦材料，要反映出學(xué)生做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致的態(tài)度，簡(jiǎn)歷內(nèi)容也要經(jīng)得起認(rèn)真推敲。其制作水平的高低直接影響到錄取結(jié)果。撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意以下事項(xiàng)：

（大重技校學(xué)生工作企業(yè)）

1.篇幅不要太長(zhǎng)

學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。有的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)達(dá)幾頁，其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。一份簡(jiǎn)歷一般只用一分鐘就看完了，所以，簡(jiǎn)歷要盡量短，建議簡(jiǎn)歷只寫一頁紙就足夠了。

2.內(nèi)容一定要真實(shí)客觀

求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，在面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。雅虎(中國)公司的負(fù)責(zé)人說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

3.求職崗位一定要明確

求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的崗位。雀巢的招經(jīng)理說，每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)勢(shì)，不能把自己說成是一個(gè)適合任何職位的全才。

4.用詞要簡(jiǎn)潔直白

形容詞修飾語過多的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者，建議簡(jiǎn)歷最好用詞簡(jiǎn)潔直白，語氣誠懇。

5.用語不要過分謙虛

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自已的一切包括弱項(xiàng)都寫進(jìn)去，有的求職者在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。

（大重技校學(xué)生工作企業(yè)）

6.不要寫上對(duì)薪水的要求

很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，從一些公司的人力資源經(jīng)理那里反饋的信息，認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫如果對(duì)薪水要求太高，會(huì)讓招聘單位感覺雇不起你；如果要求太低，會(huì)讓招聘單位覺得你無足輕重。

7.簡(jiǎn)歷的文字、排版、格式不要出現(xiàn)錯(cuò)誤

用入單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，對(duì)工作也不會(huì)用心。

8.制作不必太過花哨

9.簡(jiǎn)歷也可用手寫

如今用計(jì)算機(jī)打印簡(jiǎn)歷已很普遍，雖然整齊規(guī)范，但缺少生氣和親近感，如果在一打計(jì)算機(jī)打印的簡(jiǎn)歷中，有份手寫的，一定會(huì)很醒目；若字又漂亮，那么錄用的概率會(huì)比計(jì)算機(jī)打印的高，因?yàn)閺奈淖謺鴮懮弦材芰私庖粋€(gè)人。

                                                 —大連重工集團(tuán)技工學(xué)校